Themen

Wo möchten Sie ansetzen?

Drei gleichberechtigte Themenfelder – wählen Sie, was Sie gerade am meisten beschäftigt.

Themenfeld 1

Persönliche Entwicklung

Alles, was eher bei Ihnen als Einzelperson ansetzt – unabhängig von Rolle oder Position.

Stärken erkennen, nutzen & weiterentwickeln Resilienz stärken Die psychologische Seite von Veränderung verstehen und nutzen Neu- oder Umorientierung 50+/60+ Übergang in den Ruhestand ↗ Die persönlich richtige Entscheidung treffen Karriere neu denken

Wer will ich sein, wenn die Rolle im Job wegfällt? Zwei Blogartikel dazu: Übergang in die Rente und „Ich dachte, mit 58 ist man raus“.

Auch hier gilt: Diese Stichworte sind Gesprächsanlässe, keine fertigen Programme. Ob Coaching, Workshop oder ein längerer Weg – das entwickeln wir gemeinsam, passend zu Ihrer Situation.

Unverbindlich austauschen
Mehrere Hände übereinander – Symbol für Unterstützung und Begleitung
Themenfeld 2 · Das gemeinsame Handwerk dahinter

Systemische Beratung lernen

Egal welches Stichwort Sie hier auf der Seite anspricht – dahinter steckt oft dasselbe Handwerk: nicht die Lösung liefern, sondern zur eigenen Lösung verhelfen. Das lässt sich lernen, unabhängig von Rolle oder Thema.

Mehr zum Handwerk erfahren
Drachenboot-Team im Gleichtakt beim Rudern – Symbol für Teamgeist und Zusammenarbeit
Themenfeld 3

Führung, Team & Zusammenarbeit

Ob mit disziplinarischer Verantwortung oder ohne, ob als Führungskraft, Teamleiter:in oder als Teil eines Teams: Die Fragen, die dabei entstehen, ähneln sich oft mehr, als man denkt.

„Führung hat nichts mit Titeln, Positionen oder Organigrammen zu tun. Sie hat damit zu tun, dass ein Leben ein anderes beeinflusst.“

— John C. Maxwell, Autor und Leadership-Experte
Sich selbst führen Andere führen Leise Stimmen hörbar machen Konflikte auf Augenhöhe Vertrauen & psychologische Sicherheit Entscheiden unter Unsicherheit Führen in Veränderung Tiefes Zuhören ↗ Ein Team von Grund auf entwickeln

Jedes dieser Stichworte kann ein Coaching-Gespräch werden, ein Workshop oder eine Trainingsreihe – was am besten passt, entwickeln wir gemeinsam. Nichts davon liegt fertig in der Schublade, bevor wir nicht darüber gesprochen haben, was Sie wirklich brauchen.

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In Kooperation

Für Führungskräfte, die Spannungen aushalten lernen wollen

Im Netzwerk spannungsRAUM® veranstalten Alexander Nusselt, Katja Brenner und ich gemeinsam ein Intensivseminar für Führungskräfte – im Kloster Seeon am Chiemgau. Gebucht wird es über unseren Kooperationspartner spannungsRAUM®.

Wird direkt von spannungsraum.com geladen und dort gebucht. Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Module individuell vertiefen oder kombinieren

Ich stelle Ihnen gern ein maßgeschneidertes Programm zusammen.

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